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         職場生涯是每個人重要的生活場域之一,由於撰寫博士論文(將心理學方法應用於業務員領域)的關係,讓我有機會將心理學的知識,應用到工作場域中。在近幾年的企業場域的實務工作中,與主管接觸的過程中,經常聽到他們說,組織發展最大的困難就在帶人,也就說當涉及到人的特質和關係時,讓主管感到最困擾,我發現這部份的困擾,經常與人的心理狀態有關。所以在這個平台中,我會分享自己這幾年在心理學上的學習及企業教育訓練的經驗,希望透過心理學的角度,能讓企業組織或員工,找到更好的工作狀態和職場定位。感謝你的閱讀與收看,也期待你的回應和分享!
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