企業組織攻略
職場生涯是每個人重要的生活場域之一，由於撰寫博士論文（將心理學方法應用於業務員領域）的關係，讓我有機會將心理學的知識，應用到工作場域中。在近幾年的企業場域的實務工作中，與主管接觸的過程中，經常聽到他們說，組織發展最大的困難就在帶人，也就說當涉及到人的特質和關係時，讓主管感到最困擾，我發現這部份的困擾，經常與人的心理狀態有關。所以在這個平台中，我會分享自己這幾年在心理學上的學習及企業教育訓練的經驗，希望透過心理學的角度，能讓企業組織或員工，找到更好的工作狀態和職場定位。感謝你的閱讀與收看，也期待你的回應和分享！
