這個暑假由於之前一位認識老師的推薦,自己有機會到高師暑期師培班上課,我認為願意利用暑假來上課的學生,不論他們來上課的動機強弱,我覺得都值得嘉許。這群學生的組成,與我之前在高師上的單一科系的學生不同,他們年齡曾從20歲到40歲都有,且科系也不一樣,有的是大學生、有的是研究生,甚至還有博士班學生。裡面有一些學生已經有代理、代課教師的經驗,不過這不是重點,我要講的重點是,這群學生在學習的動機上是比較強的,所以上起課來,我也覺得自己特別有勁,這是彼此互動下的結果。
雖然短短的數語,但著實讓我受到很大的鼓勵,你知道嗎?當天早上上課前,我就好想趕快進到教室與同學分享自己知道的「任何」訊息。在回顧自己這段經驗時,再次感受到一個人受到鼓舞,具有這麼大的力量,就連身為「老師」的我,受到這樣的社會性增強(如讚美或肯定),也能讓我願意毫無保留地將自己所知,全數的告訴這個班級。
我們所教、所輔導的學生,或是所接觸到的人,不也都是如此嗎?當自己能夠被看見、被肯定時,自己就願意付出更多,也更能感受到自己的存在的價值,而在這樣的關係中,也更能自在的展現自己,將自己的潛能激發出來。
再依學生的請求,用理論來看,學生對我的正增強,鼓勵我正向行為的出現,讓我更願意在課堂裡進行分享。在輔導和教育學生的過程中,我們是否也能夠善用正增強的力量,讓學生正向行為能夠在日常生活中不斷的出現。
在那次的課堂中,我和這個班的學生分享,
在我的輔導工作中,我經常應用的是增強,很少或幾乎不用處罰,因為在實務中,我發現正增強的使用,不僅增加學生正向行為的出現,更重要的是增強的使用,也讓彼此的關係更為正向,讓老師(或輔導者)對學生的影響力增加(這部份在青少年身上特別明顯),如果是使用處罰,最多只能減少負面行為的出現,而且它還有許多的負作用,如造成彼此關係緊張、降低學生自尊、減弱老師(或輔導者)對學生關係的影響力等。
真心感謝這位學生給予的回饋,這樣的回饋讓我更肯定自己上課的方式或能力,同時也讓其他學生課堂的學習更加的豐富。跟大家分享這段經驗,希望未來你在教導、輔導學生或自己孩子時,別忘了正向肯定和鼓舞的力量,它會讓孩子表現的更好,也讓你們的關係更好。
當然正增強也適用於各種關係,例如主管在帶領下屬、同事間的互助、夫妻、婆媳相處…等等,也都適用,適當的讚美與表達肯定,是彼此關係的潤滑劑,而不是把對方的付出視為當然。別忘了讓對方知道你對他的感謝與肯定,每個人都有被看見的需要。
短短的分享,希望對你有幫助,也期待你對我的分享給予正向的肯定(如按個讚),同時有機會分享給其他人。